Tamires Fernandes de Oliveira consolida trajetória de alta performance no setor financeiro

A trajetória de Tamires Fernandes de Oliveira no mercado financeiro é marcada por consistência técnica, visão estratégica e resultados sólidos. Com passagens por instituições de grande porte como Banco Bradesco e Santander, Tamires construiu uma carreira fundamentada na gestão estratégica de carteiras de clientes, análise e avaliação de riscos financeiros e liderança de campanhas de aquisição e retenção. Em um setor que atravessa transformações estruturais impulsionadas pela digitalização e pela inteligência artificial, sua atuação ganha relevância por aliar experiência prática e inovação tecnológica.

Com formação voltada para finanças e especialização na análise de crédito e investimentos, Tamires consolidou sua reputação ao desenvolver processos que contribuem para a redução da inadimplência e ampliação das carteiras de clientes. Entre as estratégias que implementou ao longo da carreira estão a identificação precisa de oportunidades de fidelização, segmentação de perfis de clientes e o uso de dados preditivos para orientar decisões comerciais. Este conjunto de iniciativas responde a uma demanda crescente do setor: segundo relatório Global Banking Outlook 2022 da EY, cerca de 60% dos bancos consideram a retenção de clientes como prioridade estratégica frente ao aumento da concorrência digital.

Outro pilar que diferencia sua atuação é o uso da inteligência artificial aplicada ao universo contábil e financeiro. Tamires adotou recursos de automação e análise de dados para aumentar a precisão no controle contábil, reduzir erros operacionais e gerar relatórios financeiros mais dinâmicos. Esta tendência acompanha dados do Boston Consulting Group, que apontam que instituições financeiras que incorporaram IA a processos de auditoria e compliance reduziram custos em até 20% e ampliaram a eficiência das equipes.

Com uma visão holística do setor, Tamires também se destaca pela liderança de times multifuncionais. Reconhecida pelo estilo de gestão que valoriza o desenvolvimento técnico e comportamental da equipe, ela prioriza programas internos de treinamento voltados para análise de risco, atendimento consultivo e uso de tecnologias financeiras. Essa estratégia dialoga com pesquisas da Deloitte (2022), segundo as quais instituições que investem na capacitação contínua conseguem elevar a produtividade em até 14% em médio prazo.

Em meio ao cenário nacional, onde a inadimplência das famílias brasileiras voltou a crescer – alcançando 28,9% em 2022, segundo dados da CNC (Confederação Nacional do Comércio) – a atuação de profissionais especializados em gestão de risco e fidelização se torna ainda mais estratégica. No mercado internacional, dados do relatório da McKinsey & Company (2022) apontam que 70% das instituições financeiras têm ampliado investimentos em estratégias de relacionamento para reduzir perdas e aumentar a retenção.

Aos 31 anos, Tamires Fernandes de Oliveira vive uma fase de alto rendimento profissional, marcada pelo equilíbrio entre experiência consolidada, capacidade de liderança e inovação tecnológica. Em um mercado em que a previsibilidade de resultados é cada vez mais valorizada, seu perfil técnico, aliado a visão estratégica de longo prazo, sustenta uma trajetória consistente e relevante no setor financeiro.

Por Beatriz Campos