Célia Alves Dias: Protagonismo Feminino e Alta Performance no Exército Brasileiro

Em um cenário historicamente marcado pela predominância masculina, o Exército Brasileiro tem testemunhado, nos últimos anos, o fortalecimento da presença feminina em funções estratégicas e de alta responsabilidade. Uma das vozes que simbolizam essa evolução é a da 2° Tenente Célia Alves Dias, profissional da área de Administração que se destacou entre 2021 e 2024 por sua atuação técnica, visão sistêmica e protagonismo em projetos estruturantes da Força.

Com sólida formação em Administração e carreira marcada por precisão analítica e entrega de resultados, Célia liderou frentes essenciais como a reestruturação de cargos dentro da organização militar — uma ação que exigiu não apenas conhecimento técnico, mas sensibilidade estratégica para alinhar as funções aos objetivos institucionais. Sua atuação na análise de desempenho com base em KPIs (Key Performance Indicators) contribuiu diretamente para o aumento da eficiência operacional e mitigação de riscos, em um ambiente onde cada decisão tem impactos amplos e sistêmicos.

Além disso, sua participação em comissões estratégicas e na fiscalização de contratos reforça um perfil de liderança baseada em integridade, controle e rigor metodológico — competências essenciais em um cenário onde a responsabilidade administrativa tem repercussões jurídicas e logísticas significativas.

Segundo dados do Ministério da Defesa, em 2023, as mulheres representavam cerca de 9,5% do efetivo total das Forças Armadas brasileiras, um número ainda tímido diante do potencial feminino, mas que vem crescendo com consistência. No Exército, esse avanço tem se refletido na ocupação de cargos técnicos e de comando, antes restritos exclusivamente a homens.

Célia Alves Dias representa com clareza esse novo perfil de oficial: técnica, estratégica e protagonista de sua própria trajetória. Seu desempenho reforça a importância da diversidade de perspectivas no ambiente militar e mostra que competência e comprometimento não têm gênero. Como analista de cargos e gestora de processos administrativos de alta complexidade, ela contribuiu para a construção de um Exército mais moderno, eficiente e plural.

A ascensão de profissionais como Célia não é apenas símbolo de empoderamento individual, mas também um indicativo de que as instituições armadas estão abrindo espaço para novos talentos, com base em mérito, capacidade técnica e visão de futuro.

Por Beatriz Campos